모든 회사는 소프트웨어 회사가 되었으며 기술은 모든 유형의 경제, 특히 경기 침체기에서 생존하고 번성하는 데 필수적입니다. 게티 이미지 / 오스카 웡기술 전문가들은 정리 해고의 몫을 보고 있지만 전반적으로 그들의 기술 시장은 견고합니다. 그런 식으로 유지하기 위해 업계 전문가들은 비즈니스 앞에 나가라고 조언합니다.기술 부문에서 많은 채용 동결 및 정...
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시간 관리 기술을 강화하고 싶다면 뽀모도로 기법이 도움이 될 수 있습니다. 이 인기 있는 기술은 업무 집중도와 자기효능감을 모두 향상시킬 수 있습니다. 생산성을 높이고 미루는 습관을 줄이는 방법을 찾고 계십니까? 포모도로 기법 사용을 고려하십시오. 뽀모도로 기법은 일하는 동안 정신적 집중력과 수행 능력에 대한 자신감을 향상시킬 수 있는 시간 관리 방...
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비기술자를 위한 이러한 기술 능력은 2023년 채용 담당자에게 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 이미지: Thomas Barwick/Getty기술 능력에 대한 수요는 급증하고 있으며 2023년에는 더 높아질 것으로 예상됩니다. 경기 침체가 예상되어 기업이 고용을 억제하더라도 기술에 정통한 직원에 대한 필요성이 사라지지 않아 기술 부문이 고용 안...
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직원들은 자신의 기술을 개발하기를 원하지만 고용주는 이를 제지하고 있습니다. 이미지: 게티 이미지/10'000 시간작년의 코트테일을 타고 위대한 사임, 직원들은 고용주에게 그 어느 때보다 더 많은 것을 요구하고 있습니다. 그러나 아마존이 실시한 외부 설문조사에 따르면 젊은 직원들은 고용주가 74%가 개발 부족으로 인해 내년에 직장을 그만둘 가능성이 ...
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기술 일자리 붐이 식기 시작했다는 신호가 있습니다. 그러나 대부분의 경우 기술 전문가들은 동요하지 않습니다. 이미지: 게티기술 및 IT 근로자는 최근 몇 달 동안 후보자 중심의 직업 시장의 혜택을 누리고 있습니다. 노련한 소프트웨어에 대한 무한한 수의 경력 기회를 창출하는 디지털 인재에 대한 수요 전문가.그러나 표면 아래 양조는 파티가 끝날 수 있다...
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직원만 이탈하는 것이 아닙니다. 관리자도 업무에서 이탈하여 잠재적으로 훨씬 더 해로운 결과를 초래할 수 있습니다. 이미지: Shutterstock/Marjan Apostolovic조용한 종료는 직장에서 진행되는 수동적-공격적 갈등에 대한 새로운 용어로 '조용한 해고'와 결합되었습니다.조용한 종료 는 규칙에 따라 일하고 초월의 개념을 피하는 직원을 지...
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고용주는 계속해서 기술 부족에 대해 불평하지만 장기적인 관점을 취하지 않으면 책임은 그들 자신에게만 있습니다. 이미지: Maskot/Getty넓어지는 기술 격차를 좁히기 위한 투쟁은 고용주에게 끊임없는 좌절의 원인입니다.많은 사람들에게 문제는 기술 격차를 메우기 위한 전통적인 접근 방식이 점점 덜 효과적이라는 것입니다.지구상의 모든 회사는 슈퍼스타 ...
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기술 팀은 오랫동안 디지털 변환 프로젝트를 통해 회사를 운영해야 하는 책임을 져 왔습니다. 이제 나머지 비즈니스와 부하를 공유할 때입니다. 이미지: Westend61/GETTY그만큼 위대한 사임, 지속적인 기술 부족 및 디지털 변환 프로젝트와 함께 기업이 소중한 기술 인재를 유지하는 데 더 이상 집착하지 않는다는 것을 의미합니다.특징기술 능력: 직업...
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이전에 그만둔 직원을 재고용하면 특히 인재가 부족한 시기에 많은 이점을 얻을 수 있습니다. 게티 이미지/iStockphoto직장을 그만두는 것은 큰 결정이며 일반적으로 고용주가 자신의 개인적 또는 직업적 필요를 더 이상 충족시킬 수 없다고 직원이 느끼는 결과로 발생합니다.그러나 모든 이별이 영원한 것은 아니며, 고용주는 이전에 직장을 그만두고 복귀하...
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활동가, 입법자, 직원 및 채용 담당자는 회사가 보상에 대해 보다 투명해지도록 압력을 가하고 있습니다. 이미지: 게티 이미지지난 2년 동안 노동 시장에 대한 권력은 근로자에게 크게 이동했습니다. 숙련된 직원, 특히 기술 직원은 급여 인상, 유연성 향상, 더 나은 혜택을 경험했습니다. 취업 시장에서 더 많은 선택 그럼 아마도 전에.그러나 상대적으로 변...
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