Работодателям нужны технические навыки, но вам не обязательно быть разработчиком, чтобы получить лучшую работу

Спрос на технологические навыки стремительно растет, и в 2023 году он еще больше возрастет. Даже с учетом того, что рецессия побудит предприятия ограничить найм, потребность в технически подкованных сотрудниках не исчезнет, ​​что делает технический сектор отличным местом для обеспечения занятости.

Для освоения наиболее востребованных навыков, таких как наука о данных и компьютерное программирование, могут потребоваться годы, и часто требуется высокий уровень образования. Хорошая новость заключается в том, что даже работники, не являющиеся техническими работниками, могут приобрести базовые технические и цифровые навыки, которые сделают их более привлекательными для работодателей.

Мэтт Хаммонд, основатель британской компании Talk Think Do, занимающейся облачными решениями, говорит, что люди, не занимающие технических должностей, которые хотят сделать себя «защищенными от рецессии» должны искать способы стать более технически подкованными и добавить в свое резюме «некоторые легкие технические способности».

«Ознакомление с некоторыми свободно доступными инструментами low-code позволит тем, кто занимается управлением или административные роли для создания приложений, помогающих решать задачи их бизнеса», — говорит Хаммонд. ЗДНЕТ.

«В будущем кандидаты, которые могут выявить проблемы и предложить решение, будут становиться все более незаменимыми, подтверждая свою роль и безопасность работы в будущем».

По словам Хаммонда, данные и отчеты также широко используются в советах директоров.

Спрос на специалистов по данным и аналитиков данных быстро растут из-за уникальных навыков, которыми обладают эти люди, но даже учась тому, как использовать базовое программное обеспечение для составления отчетов, чтобы получить информацию, может произвести впечатление на менеджеров и повысить рейтинг кандидата возможность найма.

«Это также позволит им начать путь к технической роли, если они этого захотят», — говорит Хаммонд.

Даниэла Эспозито, директор по стратегии акселератора Startup Wise Guys, говорит, что понимает, как однако фильтрация, организация, структурирование и получение информации из данных необходимы для любой технологии или бизнеса. роль.

«От улучшения процессов к стратегическим бизнес-решениям, от анализа тенденций к прогнозной аналитике, от рассказывания историй Чтобы управлять расходами на рекламу, удовлетворенностью клиентов и отношениями с инвесторами, необходимо правильно управлять данными», — говорит Эспозито. ЗДНЕТ.

SQL, Эспозито добавляет, что даже на базовом уровне он очень полезен в мире данных, больших данных и больших баз данных. Но даже продвинутые навыки Excel по-прежнему востребованы и должны развиваться.

Каким бы ни был тип или размер данных, которыми они управляют, сотрудникам необходимы хорошие навыки ИТ-безопасности, чтобы обеспечить безопасность информации, особенно при работе в облаке.

Также: Команды кибербезопасности достигли своего предела. Мы все должны волноваться

Хаммонд советует техническим специалистам подумать о том, как они могут расширить свои знания в области проектирования, управления, безопасности и архитектуры. «Во время пандемии многие унаследованные преобразования были проведены в спешке, и сейчас мы переживаем время распаковки проблемы и наслоение мер безопасности и управления, которые были упущены в разгар COVID-19", - сказал он. говорит.

Для тех, кто уже работает в сфере технологий, сохранение гибкости в постоянно меняющейся среде будет иметь решающее значение для сохранения ценности и безопасности работы. «Свободное владение облачными решениями и возможность работать с такого рода проектами останутся важными в следующем году», — добавляет Хаммонд.

Фил Боден, директор службы постоянного трудоустройства и технологий в компании Robert Half, специалист по подбору персонала, также считает, что должности поддержки начального уровня занимают первое место в списке наиболее востребованных навыков.

«Эти роли типа «возвращение к основам» исчезли с радаров, когда пандемия впервые проявилась как потребность в ранней карьере. сотрудников для проведения сортировки вызовов, обработки физических настроек рабочих станций и устранения потери Wi-Fi в мире удаленной работы», — говорит Боден.

Однако сейчас те, кто занимается поддержкой ИТ, становятся ценным активом на рынке. Более того, Боден говорит, что эти роли часто служат воротами к более техническим профессиям, особенно к облачным вычислениям, которые могут ускорить карьеру кандидатов. «Облако — это прибыльная сфера и фантастическая возможность карьерного роста в гибридном рабочем мире. Спрос на эти навыки в ближайшее время не уменьшится, будь то рецессия или нет».

Конечно, это не просто способность кодировать, понимать данные или настраивать облачную сеть, которые являются ценными навыками для бизнеса. Никто не спорит, что технические навыки очень ценны, но бизнесом в конечном счете управляют люди, а это означает, что ценность хорошо развитых социальных навыков и навыков межличностного общения невозможно переоценить.

Стюарт Мантон, руководитель отдела консалтинга AND Digital, говорит, что рекрутеры постоянно обращают внимание на такие качества, как общение, эмпатия и работа в команде, которые еще более важны для бизнеса, чтобы развивать их в трудные времена. неопределенности.

Исследование, проведенное AND Digital в октябре 2022 года обнаружили, что менеджеры по найму оценивают способность воспитывать коллег, стремясь постоянно совершенствоваться и позитивно взаимодействовать с другими как среди наиболее желательных навыков и качеств в кандидаты.

Также: Если вы хотите добиться успеха в сфере технологий, эти навыки вам действительно нужны.

«Наши человеческие навыки являются ключом к творчеству и изобретательности, без которых великие технические решения не материализуются, чтобы радовать клиентов и помогать компаниям достигать своих целей», — сказал Мантон ZDNET.

«В 2023 году сосредоточение нашего внимания на развитии этих гибких человеческих навыков будет иметь важное значение для обеспечения безопасности бизнеса и карьеры в условиях этого экономического спада».

Действительно, некоторые новые технические инструменты, возможно, лучше работают в руках людей с более широким бизнесом. фон и опыт людей - в отличие от профессионалов, которые имеют только опыт работы в технические силосы.

«Развития в приложения с низким кодом…означают, что многие технологические должности требуют навыков проектирования клиентского опыта и решения проблем, а не только техническое программирование», — говорит Шахин Сайед, ведущий специалист по технологиям в Великобритании и Ирландии в фирме, предоставляющей профессиональные услуги. Аксенчер.

«Поскольку организации реагируют на эти изменения, они уже набирают сотрудников из гораздо более широкого круга образовательных дисциплин, таких как искусство, и придают большое значение этим навыкам».

Подробнее о технологических тенденциях, за которыми стоит следить в 2023 году:

• Технологии в 2023 году: мы проанализировали данные, и вот что действительно будет иметь значение
  
• Кибербезопасность: новые вещи, о которых стоит беспокоиться в 2023 году
  
• Кибербезопасность, облачные технологии и кодирование: почему эти три навыка будут пользоваться спросом в 2023 году
  
• Офис 2023 года: главные тенденции в рабочей силе, которые определят грядущий год
  
• Расходы на технологии вырастут в следующем году. И этот старый фаворит по-прежнему остается главным приоритетом
  
• Три технологических тренда на пороге прорыва в 2023 году
  
• Технологии в 2023 году: 6 новых приоритетов для вашего шорт-листа